Venedig Japanisches Gemeinschaftszentrum, Inc. - Nikkei Verband VJCC Venedig Japanisches Gemeinschaftszentrum, Inc. 12448 Braddock Drive Los Angeles, Kalifornien 90066 (310) 822.8885 Büro (310) 822.8885 FAX (310) 823.9936 Lobby Pay Telefon. 2008 Form 8885 - Internal Revenue Service Form 8885 (2008) Page 3 Besondere Hinweise Arbeitgeber-geförderte Krankenversicherung. Sie können nicht behaupten, die HCTC für jeden Monat, dass am ersten Tag der. CV Laser-Ankündigung - CustomVis DIE ZUKÜNFTIGE ANSICHT Ph: 61 8 9443 8885 Fax: 61 8 9443 8887 Web: Customvis CV LASER PTY LTD 7TH OCTOBER 2010 23B FROBISHER ST, O. (800) -433-1382 mmdequipment Anruf: 1 713 375 8885. Vaca Muerta Llandovery Prospectivity Hoch Niedrig Prospectivity Hoch Niedrige globale prospektive Schiefer spielt Bazhenov Global Shale Spiels Initial Geologic Period. 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Index der Abteilungen f - California Department of Finance 2014-15 Gehälter und Löhne Supplement Index der Abteilungen ABTEILUNG ORGANISATION CODE State Library, Kalifornien 6120 Staatsmandate, Kommission auf 8885. 2014-0701 AmTECH Lead-Free-Implementierung AmTECH Lead-Free Implementation Plan 07- 01-2014, Rev. 1.3 Tel: 408.227.8885 Webseite: PRECISION VALVE GUIDES amp SITZE - CHE Precision FLASH Intro Qualität Isn t teuer Es ist unbezahlbar CHE Precision Inc 805.499.8885 FAX 805.499.7810 7 Ventilsitze CHE s proprietäre gemischte Bronze-Legierung ist gewesen. Kaskade 220 Monster - Monster Material: Kaskadengarne Kaskade 220 (100 peruanische Hochlandwolle) 1 Strang jeweils: MC - Farbe 8906 (Blue Topaz) CC1 - Farbe 8885 (Dunkle Pflaume). Adaptec 12Gbs PCIe Gen3 Produktfamilie Hohe Anschlussanzahl. 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Eine andere Weise, Ihre Gesundheit und Ihre Gesundheitspflege-Ausgaben zu handhaben Das Aetna Gesundheit-Sparkonto HDHP ist ein Nutzenplan, der Ihnen mehr Steuerung gibt, wie Sie Ihre Gesundheitspflegedollar ausgeben oder speichern. Mit der Aetna Health Savings Account HDHP, erhalten Sie den Schutz eines medizinischen Leistungen Plan, PLUS eine steuerfreie Gesundheit Sparkonto, das Sie verwenden können, um bezahlen für qualifizierte medizinische Kosten. Plus, die Aetna Gesundheit Sparkonto HDHP bietet Ihnen leistungsstarke Ressourcen und Informationen, die Ihnen helfen, kümmern uns um Ihre Gesundheit und machen das Beste aus Ihren Leistungen Dollar. Sie beginnen, indem Sie zu Ihrem HSA durch regelmäßige Lohnabzüge oder in einem Pauschalbetrag, bis zu den maximal zulässigen beitragen. Sie können dann Ihre Aetna HSA Debitkarte oder Schecks, um sofortigen Zugriff auf Ihre HSA-Dollar zu zahlen für qualifizierte Auslagen (einschließlich Ihrer Selbstbehalt) schnell und einfach. Verwenden Sie Ihre HSA-Debitkarte oder Schecks, nicht Ihr Geld. Oder Sie können Ihre HSA wachsen und verdienen Zinsen - für künftige oder Rentner Gesundheit Ausgaben. Bestes von allen, besitzen Sie Ihr HSA, also behalten Sie es, auch wenn Sie Gesundheit Pläne oder Jobs ändern. Und am Ende des Jahres, rollt das Geld auf dem Konto rollt auf das nächste Jahr. Von Job zu Job. Plan zu planen. Ihre HSA geht mit Ihnen. HSA-Steuervorteile Ihre HSA-Beiträge sind steuerfrei. Ihre HSA-Fonds werden in ein Festzinskonto investiert, das zinsfreies Kapital erwirtschaftet. Sie können für qualifizierte Gesundheitsausgaben mit steuerfreien Dollars von Ihrem HSA bezahlen. ANMERKUNG: Nicht qualifizierte Auszahlungen werden als Einkommen besteuert und unterliegen einer zusätzlichen 10-prozentigen Strafe. Wie die Aetna Gesundheit Sparkonto HDHP Works Um zu verstehen, wie die Aetna Health Savings Account HDHP funktioniert, betrachten die Pläne drei Komponenten. 1. Das Health Savings Account (HSA) Jedes Jahr wählen Sie den Betrag, den Sie zu Ihrem HSA beitragen möchten. Sie können in einer von zwei Möglichkeiten: Wählen Sie eine regelmäßige Abrechnung Abzug. Abzüge werden vor Steuern gemacht und werden von Ihrem Gehaltsscheck genommen. Machen Sie einen pauschalen Beitrag - jederzeit, in beliebiger Höhe, bis zum Maximum erlaubt. Dann behaupten Sie Ihre gesamten Beiträge als Abzug, wenn Sie Ihre Steuern einreichen. Einschreibung in diesem hohen abzugsfähigen Gesundheitsplan (HDHP) können Sie die Möglichkeit, auch in einem Gesundheitskonto bis zur gesetzlichen Höhe 150 eine flache Dollar-Betrag von der IRS, angepasst jedes Jahr für die Inflation zu investieren. Für 2009 beträgt der maximale jährliche HSA-Beitrag für eine förderfähige Person mit Selbstversicherung 3.000. Für die Familiendeckung beträgt der maximale jährliche HSA-Beitrag 5.900. "Zuschläge für Zuschüsse für Einzelpersonen, die 55 Jahre oder älter sind, betragen 1.000 für das Jahr 2009. Personen im Alter von 55 bis 64 Jahren können einen zusätzlichen Nachholbeitrag von 1.000 für das Jahr 2009 leisten. Sie können Ihre Aetna HSA-Debitkarte oder Schecks direkt auf Ihre Kontofonds zugreifen Für Ihre qualifizierten Aufwendungen (einschließlich Ihrer Selbstbehalt - und Mitversicherungsleistungen) zu zahlen. Mit der Debitkarte oder Schecks bedeutet keine Wartezeit für die Rückerstattung. Oder, können Sie wählen, um aus der Tasche und speichern Sie Ihre HSA für künftige qualifizierte Ausgaben. Ihre HSA kann im Laufe der Zeit wachsen Ihre Fonds werden in ein Festzinskonto investiert. (Der Zinssatz ist für sechs Monate garantiert und kann vom 1. Januar bis 1. Juli neu bewertet werden.) Am Ende des Jahres verbleiben noch verbleibende Dollars. Achten Sie darauf, Ihren HSA-Account jedes Jahr beitragen, um das Beste aus Ihrer Spar-Chance 2. Die medizinische und verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile Plan Ihre medizinischen Vorteile Sie können alle lizenzierten Arzt oder Krankenhaus für überdachte Dienste zu besuchen - keine Überweisungen erforderlich sind. Ihr Plan bietet 100 Zahlung für gedeckte vorbeugende Pflege Dienstleistungen wie Screenings, körperliche Untersuchungen und Impfungen, ohne Selbstbehalt erforderlich (innerhalb Aetna Präventiv-Richtlinien). Ihr Plan umfasst einen Selbstbehalt - ein Satz von überdeckten Ausgaben Sie zahlen Out-of-Pocket für Ihre überdachten medizinischen Leistungen (außer präventive Betreuung) und verschreibungspflichtige Medikamente jedes Jahr, bevor die Leistungen Plan beginnt, Zahlungen zu leisten. Wenn der Selbstbehalt erreicht ist, zahlen Sie bei jeder Pflegeversicherung eines teilnehmenden Anbieters eine Coinsurance (ein Prozentsatz der Providerentgelte) und eine höhere Coinsurance jedes Mal, wenn Sie von einem nicht teilnehmenden Anbieter Betreuung suchen. Ihr medizinischer Plan umfasst eine Out-of-pocket Maximum - eine Kappe, die den Betrag, den Sie zahlen für überdachte Dienstleistungen in einem bestimmten Jahr. Wenn Ihre Kosten diese Grenze erreichen, werden die zuschussfähigen Kosten vom Leistungsplan mit 100 bis zum maximalen Lebenszyklus abgedeckt. Ihre verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile Wenn Sie ein Rezept füllen, zahlen Sie die Kosten für das Rezept, bis der Selbstbehalt erfüllt ist. Bitte beachten Sie, dass ab dem Jahr 2009 verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile von Medco zur Verfügung gestellt werden. Rezeptpflichtige Arzneimittelkupation (einmal abzugsfähig ist) Einzelhandel: 10 generic25 Marke formulary40 Marke nonformulary Mail Order: 25 generic60 Marke formulary100 Marke nonformulary 3. Online-Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihren Plan Das Aetna Gesundheit Sparkonto HDHP gibt Ihnen die Informationen und Ressourcen, die Sie benötigen Um den Nutzen Ihrer Vorteile zu maximieren, eine aktivere Rolle in Ihrer Gesundheitspflege zu nehmen und Ihre Gesundheitspflegedollar effektiver auszugeben. Melden Sie sich bei Aetna Navigator reg für sichere und personalisierte Informationen zu Gesundheit und Nutzen an. Führen Sie Self-Service-Funktionen wie die Bestellung von ID-Karten oder Prüfung der Förderfähigkeit oder Ansprüche Status. Von Aetna Navigator, gehen Sie zu Aetna InteliHealth Reg für glaubwürdige Gesundheit und Wellness-Informationen und hilfreiche interaktive Funktionen. Oder gehen Sie zu Healthwise reg Knowledgebase, wo Sie klinische Informationen über Tausende von Gesundheitsthemen und Medikamente Forschung können. Sie können auch die Schätzung der Cost of Care-Tools, eine Suite von interaktiven Tools, die Kosten Informationen, die Sie verwenden können, um fundiertere Entscheidungen zu treffen. Diese Ressource vergleicht Kosten mit In-Netzwerk und Out-of-Network-Anbieter für verschreibungspflichtige Medikamente, medizinische Verfahren, Bürobesuche und medizinische Tests und zeigt Ihnen mögliche Kosteneinsparungen, wenn Sie Netzbetreiber verwenden. Mit dem Aetna-Navigator-Krankenhaus-Vergleichstool können Sie Bereichskrankenhäuser mit Maßnahmen vergleichen, die für Ihre Pflege wichtig sind. Zugriff auf die aktuellsten Informationen zu den teilnehmenden Anbietern über das DocFind reg online Anbieterverzeichnis - einschließlich wichtiger Anmeldeinformationen wie Bildung, Board Zertifizierung und gesprochenen Sprachen. Mit dem Online-Kundenservice können Sie Mitgliedsausweise anfordern, sichere Nachrichten an Mitgliedsdienste senden und vieles mehr. Wenn Sie eine Vorschau einiger dieser wertvollen Werkzeuge auf Aetna Navigator möchten, klicken Sie hier, um eine Website-Tour zu nehmen, um mehr zu erfahren. Sehen Sie, wie die Aetna Gesundheit Sparkonto HDHP für Sie arbeiten kann Hier ist ein Beispiel dafür, wie ein Mitglied, George, seine Aetna Gesundheit Sparkonto HDHP für medizinische Ausgaben zu zahlen. Individueller Selbstbehalt: 1.500 Einzelpersonen Ein Selbstbehalt eines Familienmitglieds: 2 250 Einzelpersonen Ein Familienmitglied HSA-Beitrag: 2,250 Familien-Selbstbehalt: 3.000 Familie HSA-Beitrag: 3.000 Krankenhaus: Inova zahlt 80 in einer Inova-Einrichtung 70 bei einer anderen In-Netzwerk-Einrichtung und 60 bei einer Out-of-Network-Einrichtung. Sonstige Leistungen: Inova zahlt 80 für In-Netzwerk-Dienste und 60 für Out-of-Network-Dienste. Vorbeugende Betreuung (Physik, Immunisierung, etc.) - vorbehaltlich der Aetna-Präventionsrichtlinie): In-Netzwerk-Prävention wird bei 100 erbracht. Out-of-network Prävention ist nicht abgedeckt. Verschreibungspflichtige Arzneimittelkupation (einmal abzugsfähig ist) Einzelhandel: 10 generic25 Marke formulary40 Marke nonformulary Mail Order: 25 generic60 Marke formulary100 Marke nonformulary George hat individuelle Planabdeckung. Seine medizinische und verschreibungspflichtige Medikament Aufwendungen für das Jahr insgesamt 2.850 - 2.500 für medizinische Kosten im März, 150 für eine körperliche Untersuchung im Juni und 200 für verschreibungspflichtige Medikamentenkosten im November. Georges individuellen HSA insgesamt 1.500 aus Lohn-Abzüge. George entschied sich, Geld von seinem HSA zurückzuziehen, um 1.000 von der Selbstbeteiligung zurückzuerstatten - verlassen 500 in der Rechnung, um für zukünftige Gesundheit - in Verbindung stehende Ausgaben zu wachsen. George befriedigt seinen Selbstbehalt mit 1.000 von seiner HSA und 500 von seinem Girokonto. Seit Georges medizinische Kosten waren 2.500, nach der Befriedigung der 1.500 Selbstbehalt, seine restlichen medizinischen Kosten insgesamt 1.000. Er erhielt Pflege von bevorzugten Anbietern und war verantwortlich für eine 20 Coinsurance (200), weil seine Selbstbeteiligung erfüllt war. Der Plan bezahlt die verbleibenden 800. (George hatte eine körperliche Untersuchung von insgesamt 150. Der Plan bezahlt für diese vorbeugende Pflege Kosten bei 100 und sie nicht als Kosten für George gezahlt.) Georges verschreibungspflichtige Arzneimittelkosten betrug 200 für drei Verordnungen. Zwei Rezepte wurden mit Markenformulierung Drogen gefüllt, so dass seine copay gleich 25 jeder (50). Das andere Rezept wurde mit einem generischen Medikament gefüllt, so bezahlt er 10. George zahlte insgesamt 60 für seine verschreibungspflichtigen Medikamente, und der Plan bezahlte die restlichen 140. Zusammenfassung für George Prescription Drogen gefüllt vor der Sitzung der Selbstbehalt wird von der bezahlt werden Mitglied in der Apotheke nach dem Plan ausgehandelten Rate. Verpflichtungen Die Rückversicherung gilt erst nach Erfüllung des Selbstbehaltes. Die Erstattung von HSA-Mitteln ist auf den jeweils verfügbaren Geldbetrag begrenzt. QuotQualified Expensesquot Unter Ihrer HSA Sie können Ihre HSA für qualifizierte gesundheitsbezogene Aufwendungen wie von der IRS erlaubt. Einige Ausgaben können nicht durch Ihren Nutzenplan abgedeckt werden, aber werden als quadratische Ausgaben für Zahlung mit HSA Dollar betrachtet. Die folgende Liste enthält einige typische Beispiele. Für eine vollständige Liste der IRS-zulässigen Ausgaben können Sie eine Kopie der IRS Publication 502 unter der Rufnummer 1-800-829-3676 anfordern. Oder besuchen Sie die IRS-Website unter irs. gov und klicken Sie auf quotForms und Publications. quot Medical deductibles Diagnosedienste nicht unter Ihrem Plan Langzeitpflege Prämien LASIK-Operation COBRA Prämien Zahnpflege Kontaktlinsen Einige Pflegedienste Antibabypillen Hörgeräte Rollstühle Organtransplantationen Bestimmte Klassen von Over-the-counter Medikamente Prämien während des Bundes Arbeitslosenmedicare und MedicareChoice Prämien Empfang Was ist von der medizinischen Plan abgedeckt mit dem Aetna Health Savings Account HDHP, Ihre medizinischen Plan umfasst ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen, einschließlich: Routine Büro-Besuche und Vorsorge Specialty Care Hospitalisierung und Chirurgie Notfallversorgung - jederzeit und überall diagnostische Tests für schwangere Frauen und Neugeborenenpflege Psychische Gesundheit und Drogenmissbrauch Behandlung Haltbare medizinische Ausrüstung Was diesen Plan nicht von der Medical Plan abgedeckt nicht alle Gesundheitsausgaben nicht decken und enthält Ausschlüsse und Einschränkungen. Die Mitglieder sollten auf ihre Planunterlagen verweisen, um zu ermitteln, welche Gesundheitsdienste abgedeckt sind und in welchem Umfang. Im Folgenden finden Sie eine Liste von Dienstleistungen und Lieferungen, die in der Regel nicht abgedeckt sind, jedoch können Ihre Plandokumente Ausnahmen von dieser Liste enthalten. Alle medizinischen und pflegerischen Leistungen, die nicht speziell in abgedeckt wurden, oder die eingeschränkt oder ausgeschlossen durch, Ihren Plan Dokumente Gebühren zu jeder Augenchirurgie hauptsächlich im Zusammenhang mit Fehlsichtigkeiten Kosmetische Chirurgie zu korrigieren, einschließlich Brustverkleinerung pflegerische Versorgung Zahnpflege und Zahnröntgenstrahlen Spender Eirückgewinnung Experimentelle und Untersuchungsverfahren Hilfen Reiseimpfungen Hearing oder Unfruchtbarkeit Dienste funktionieren, einschließlich der künstlichen Besamung und erweiterte Reproduktionstechnologien, wie IVF, ZIFT, GIFT, ICSI und andere damit zusammenhängende Dienstleistungen, sofern dies nicht ausdrücklich in Ihrem Plan Dokumente Nicht medizinisch notwendigen Leistungen als abgedeckt aufgelistet oder liefert Orthotics Over-the-counter Medikamente und liefert Umkehr der Sterilisation Dienstleistungen für die Behandlung von sexueller Dysfunktion oder Unzulänglichkeiten, einschließlich Therapie, Lieferungen oder Beratung Spezielle Last Pflege der Aetna Gesundheits-Sparkonto HDHP ist das Richtige für Sie Beachten Sie folgendes: Überprüfen Sie Ihre Vergangene Jahre medizinische Leistungen Nutzung und Aufwendungen. Schätzen Sie alle erwarteten Veränderungen in Ihrer medizinischen Kosten für das kommende Jahr. Vergleichen Sie die Arbeitnehmerbeiträge für das Aetna Health Savings Account und andere Krankenversicherungspläne, die Ihnen zur Verfügung stehen. Denken Sie daran, können Sie Ihre HSA mit einigen oder allen dieser Unterschied zu finanzieren. Nutzen Sie das HSA Savings Calculation Tool, um potenzielle Steuerersparnisse und den zukünftigen Wert eines Health-Sparkonto 150 abzuschätzen, bevor Sie sich für den HSA-Plan anmelden. Bitte beachten Sie, wenn Sie sich für das Aetna Health Savings Account HDHP anmelden, können Sie keine medizinischen Kosten an die Health Care FSA übermitteln.
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